组工干部要做党性最强的干部，这是中央的一贯要求，也是组织部门所担负的责任和使命决定的。近年来组织部门开展的“讲党性、重品行、作表率”活动其核心内容就是党性教育。结合三年多在组织部门工作的所经所历，切身感受，谈一点对组工干部要做党性最强干部的体会，就是要用“五颗心”来践行党性最强干部要求。具体说组工干部要有“忧党为党的责任心、生活待遇的平常心、能力水平的进取心、任劳任怨的奉献心、严于律已的公正心”，个人认为这“五颗心”，也是组工干部践行做党性最强干部要求的具体体现。
　　忧党为党的责任心。在党言党、在党忧党、在党为党，对党忠诚，这是党性要求中最基础的。组工部门作为党的自身建设部，组工干部就更要有强烈的党员意识、忧党意识、为党意识，真正把自己作为党的人，以党为家，以党为基，就是要以坚定的理想信念，全心全意服务党委大局、体现先进性、巩固执政地位，一心一意奉献党、维护党、发展党。今天我们党所以能成为世界第一大党，领导世界最具活力经济体在全球经济危机中一枝独秀，在于我们的党是一个具有极强忧患意识的党，勇于纠错创新的党。新的形势我们党所处的内外环境更加复杂多变，改革任务极其繁重艰巨，来自党内外的挑战层出不穷，这就要求每一个党员始终要居安思危，忧患奋进。中央第五次西藏工作座谈会的召开，青海省国家级热贡文化生态保护实验区的建设，为黄南这样的后发民族地区打好跨越发展的攻坚战，做好长治久安的大文章，给予了一系列千载难逢的发展机遇，同时也提出了一系列挑战空前的发展难题。组织部门的干部服务发展稳定大局，必须要有强烈的忧患意识、机遇意识、责任意识，始终在心里想着党委在推进本地区改革发展稳定中面临的各类挑战，心里装着本地区党的建设存在的各类难题，心里惦着组织部门服务对象所求所盼，以大局观、真信念尽好忧党之心，履行为党之责，将党性要求化为实际行动，将理想信念变为内在动力。这里我想举一个我们身边的感人例子，我想在他的身上体现了组工干部这样忧党为党的责任心，他就是省委组织部组织处的马文俊。在今年抗震救灾工作最紧张、大家不分昼夜忙碌的时候病魔悄然降临到他的头上，使他不得不住进医院接受开颅手术，让他在“鬼门关”走了一遭。在他正在康复当中的时候我去看望，病中的他说话都很困难，但他说的一句话，一直深深打动着我，他说：“现在单位这样忙，大家都在抗震救灾，可我没法给大家帮上一点忙，我心里急呀！”这就是我们的组工干部，在病魔还在折磨他的时候，他想到的不是如何养病，而是工作、抗震救灾。什么是忧党？什么是为党？我想这就是，在他的心里无时不在装着党，在他的身上体现的正是一名共产党员的党性责任，组工干部的忘我品质。
　　生活待遇的平常心。组工干部不是不食人间烟火的神仙，合理合法的利益诉求可以表达，但组织工作大家关注，组工干部身份特殊，这就要求对组工干部在职级、工作、生活等待遇追求上应当与别人有所区别，在人生观、价值观上必须要严加要求，不能偏离航向。李源潮提出了组工干部到组织部为什么？也许这个问题我们在刚进组织部的时候，就时常自问。来组织部可能比别的单位机会多、职级待遇上升快、发展前途好，这是自己初到组织部门时的想法。经过在组织部三年多的锤炼，我感到今天让我回答这个问题，我给出的答案应当是来组织部不是为了升官发财，进了组织部的门就是选择了忠诚、奉献、服务、进取。就拿我们部里的许多老同志来说，他们有的从事组织工作十几年甚至近二十年了，职级待遇一直是科级，但他们干工作的劲头依然不减，对工作的责任心值得我们年轻组工干部学习。话说回来，如果一个组工干部，心里成天装的是职位升迁，在工作上斤斤计较，在待遇上患得患失，在能力上不学无术，如何能干好本职，哪有资格去管理别人，更不用说服务好党员、干部、人才。记得在省部学习的那段时间办公室曾接连收到好几份表扬信，都是从省委组织部离退休的老干部发来的，内容大致一样，是对省部办公室刘开美同志多年来对老干部无微不至关心与服务的高度肯定与感谢，当时齐玉部长还专门作了批示向刘开美同志表达了敬意。听说开美大姐在省委组织部工作几十年了，一直从事收发工作到退休，她对工作高度负责、极度认真，生活上十分俭朴，为人上十分低调。能够几十年如一日在收发这样单调的工作岗位上坚持下来，得到大家的公认与好评，对组织上从不提个人要求，没有对事业的热爱，对党的忠诚的很难做到的。在她身上体现了一名组工干部不求名、不逐利，奉献岗位、无怨无悔的党性光辉，给我们这些年轻组工干部怎样做人、如何干事树立了榜样。当前，组织工作的任务越来越繁重，组工干部的付出水涨船高，组工干部中不乏付出与回报应当成正比的这种想法。对于这些想法，组织部门应当进一步加强党性实践教育，及时引导组工干部坚定信念、摆正心态，以平常之心对待功劳、苦劳，以宽广胸怀追求事业、本领更进一步。
　　能力水平的进取心。组织部门管理和服务的对象是社会中的先进分子、中坚力量，服好对党员、干部、人才的务，组工干部首先要有过硬的综合素质，让人信服的业务能力。没有这一点，组工干部不仅不能维护好组织部门的形象，更可能给人们造成组织部的人素质就那样，他们选出来的干部也不会怎么样的映像，就是说组工干部的个人能力水平也影响选人用人的公信度。当好一名组工干部，一定要有真才实学，做到以能力水平、公道正派服人，绝不能用组织部门的牌子、组工干部的身份压人。在学识本领上与别人比，在利益待遇上向他人让，在业务能力上与同事争，在困难问题上对同志帮。要在学习上保持兴趣，自觉学、善于用，做学以致用的模范，一个没有兴趣的人肯定不会去钻研琢磨，更不会对所从事的工作全身心投入，组工干部提升党性修养就必须培养对学习的兴趣，对事业的热爱，责任加兴趣加激情才能保证争当模范，做好表率。要学会观察总结，组织部门服务的对象绝大部分在基层干事创业，需要了解的情况在考验干部的一线和关键时刻，组工干部必须经常深入基层群众、服务对象中了解真实情况，掌握真实评价，为求真务实、公正阳光开展工作打好基础。
　　任劳任怨的奉献心。组织工作是艰辛、苦燥的，担负的责任重大，不能出错，不能耽搁，必须精益求精。近年来，干部人事制度改革、基层组织建设等方面的改革创新要求、基础建设任务、主题教育活动呈现出多、重、新、实的特点。组工干部肩上的担子越来越沉，许多组工干部都处在超负荷工作的状态。特别是基层组织部门人手少、新进组织部门的同志多，上级组织部门的要求高，与同级组织部门的竞争力度大，许多工作不加班加点、不专心致志、全力应对就很难以高标准、高质量的要求完成，组工干部压力很大，付出很多，没有一种敬业心、奉献心，坚强的党性作保证是完成不了这样的使命。我在省委组织部办公室学习过几个月时间，对这一点感受特别深刻，至今对省委组织部干部的作风、学风及敬业精神在内心里由衷地感服。当时，我结合在省部所见所闻写了一篇体会，许多看过这篇文章的人产生了共鸣，我想至所以能引起大家的共鸣不是我的文字好，而在于大家从我的文字里感受到了一种真实，就是省部组工干部身上体现出的务实敬业精神能感染人、教育人、鼓舞人。
　　严于律已的公正心。公道正派是组工干部必须恪守的职业道德，也是组工干部党性要求的底线。党员干部群众最关注组织部门的就是用人权，这个权力很大，关系到干部的切身利益进退去留，关系到国家的发展兴盛，党的执政根基。对于组织部门、组工干部来说这个大权力就是一种大责任，组工干部要担负起这个大责任必须要有一颗公正之心。当前，在网上舆论最多的敏感问题是干部的问题，对干部的不廉行为、作风问题群众最为不满、最为关注。干部出了问题组织部门要担责，用错一个干部党的形象会受损，群众对组织工作满意，首先要对组织部门选出来的干部满意。在选人用人这个问题上，组工干部一定要坚守好原则，为党把好这个最关键的关口，不能夹带私心，不能突破底线，要敢于战斗，不怕得罪人，勇于为德才素质好、埋头苦干、群众公认、不跑不要的干部撑腰说话。组工干部不仅要在干部工作中严于律已，在其他工作中同样要敢于动真碰硬。近年来，在省委组织部的大力支持推动下为基层党组织办了很多实事，其中村级组织活动场所就是组织部门近年来搞的最大的一个民心工程。黄南州组织部门在实施这个项目的过程中始终坚持一条就是投资最省、标准不减、质量第一，为了实现这个目标州县许多负责这个项目的组工干部付出了十分艰辛的努力，特别是泽库、河南等县在项目建设中克服施工期短、雨季长，材料拉运困难的难题保质保量完成了任务，确实不易。其中我部组织科长司吉昇从2007年村级组织活动场所项目启动的时候，在这个项目建设中一直扮演着“黑包公”的角色。作为项目的负责人之一，在项目实施过程中他始终坚持原则，对施工中发现的质量问题从不迁就凑合，他坚持让2个活动场所地基重挖、3个底圈梁钢筋重换、3个拆除大梁重建。许多老板反映组织部的钱太难赚了，弄不好还要亏本，许多群众反映村级组织活动场所是化小钱、办大事，解决了很多问题。正因为在项目实施中坚持原则、公开透明，很多村的群众积极踊跃投工投劳，参与积极性高涨，使村级组织活动场所真正建成了群众满意工程。为此，他也得罪了不少人，但换回来的是近年来黄南基层党组织建设面貌的焕然一新。作为组工干部在任何工作中应当发扬这种不怕得罪人的精神，发扬这种“投资最省、标准不减、质量第一”的精神。
　　对于每个组工干部来说，做党性最强的干部，就要把党性要求体现在行动上，落实到具体的工作中，在实践中锤炼党性，不断增强为党负责、为民服务的自觉性。