“弘扬党和组织部门优良传统，争做党性最强的干部”就是要锤炼党性作表率，立足岗位争优秀。
　　立足岗位，锤炼党性。新形势下加强和改进党的建设，立足岗位工作，投身“两区”建设、服务“四个发展”实践， 要做到四点：一是把“个性”放到“党性”中去锤炼。组工干部要正确对待“个性”，勤于锤炼党性，每讲一句话都要符合党的政策，每做一件事都不能随随便便，由着性子来，始终保持党员的本色和先进性；要低调做人，由于组织部门工作的特殊性，一直以来倍受社会关注和他人尊重，走到哪往往都会被“高看一眼”、“厚待一层”，对此，组工干部要保持头脑清醒，要注意个人形象，不搞特殊、不搞形式、不趾高气扬、不颐指气使，平等待人，热情、真诚地为广大党员干部提供优质服务。二是把“小我”放到“大我”中去定位。组工干部必须要识大体、顾大局，摆正位置，不争一己之利，不计一时得失，真正把全部心思和智慧用到推动组织工作科学发展上，努力在本职工作中展示个人能力、实现自我价值；要甘为人梯，由于在干部的选拔任用工作过程中，组工干部经常充当替人作嫁衣的角色，对此，组工干部应超脱、豁达，坚持做平常人，持平常心，筑牢理想信念，一如既往地投入到工作中去，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的业绩。三是把“为人”放到“为民”中去践行。组工干部要切实增强“立党为公、执政为民”的意识，永远做人民的公仆，要一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民，诚心诚意为人民谋利益；要深入基层，由于长期在机关办公，和基层干部群众接触时间较少，对此，组工干部要到基层中去，到群众中去，从解决干部群众最关心最直接最现实的利益问题入手，做一名对待群众有感情的组工干部，切实增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力和凝聚力。四是把“成就”放到“成绩”中去检验。组工干部要以王彦生等先进典型为榜样，立足平凡的工作岗位，踏实做事，以实实在在的工作成绩赢得肯定、赢得尊重、赢得掌声；要淡泊名利，组工干部要懂得衡量一个人取得了多大成就，不在于职务高低、地位尊卑，也不在于待遇厚薄、收入多寡，关键要看付出了什么，贡献了什么，要时刻强调自己到组织部门来为什么、留什么、比什么？要始终坚持做到比工作、比学习、比奉献，在工作、学习、奉献上走在前头。
　　弘扬传统，注重品行。 组工干部坚持公道正派，是立党为公、执政为民在组织工作中的具体体现，组工干部做到公道正派就是坚持“公心、公论、公道、公正、公信”。一是重品行。对组工干部而言，就是要“达则兼天下，穷则独善其身”。既要重政治品行，又要重生活品行。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常兴利民之举。以平和之心对名，以淡泊之心对位，以敬畏之心对权，以知足之心对利。要真诚的服务人民，用良好的品行来感染人、凝聚人、服务人、激励人。要想工作对象之想，急工作对象之急，倾注真情帮助他们，真正体现出组织部门“三个之家”的温暖亲情。要胸襟宽阔，始终保持平和心态，要有甘当基石，乐做嫁衣的胸怀，把举荐优秀人才作为自己的职责义务和价值追求；二是重言行。对组工干部而言，最重要的是处事要公道。组工干部处事一定要出以公心，全面地了解干部，公道地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。在工作中特别是在对人的评价、使用和处理上，公正豁达，开明无私，不论在什么场合、什么情况下、都能做到实事求是，按照党的原则和规定的程序办事，全面地、客观地、公正地看待同志，敢讲真话；在始终坚持德才兼备标准的基础上，以发展论英雄，凭实绩用干部，不拘一格地选拔政治上靠得住、发展上有本事、人民信得过的干部，做到公道正派地用人、用公道正派的人，为党和人民把好选人用人关。三是求真务实。求真务实是我们党的优良传统和工作作风，也是共产党人尤其是组工干部党性的鲜明特征和根本要求。组工干部要在组织工作各个方面、各个环节都要坚持实事求是，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风；要说真话、鼓实劲，反对说假话、玩虚功。无论是下基层调查研究，还是向领导汇报情况，都要求真务实，说老实话，办老实事，做老实人，有喜报喜、有忧报忧；不仅要敢于讲真话、办实事，还要乐于、善于听真话、务实际，表扬、鼓励、重用那些讲真话、报实情的干部，批评教育甚至严肃处理那些弄虚作假的人。
　　创先争优，争做表率。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的一项战略部署。作为管党员、管干部、管人才的组工干部是创先争优活动的组织者、推动者和践行者，要带头创先争优做表率。一是弘扬四种精神，以治学创一流素质。组工干部必须把学习作为一种责任，加强党性锻炼、坚定理想信念；把学习作为一种动力，勤于品德修养、树立公仆形象；把学习作为一种手段，增长知识才干、提高工作本领。要弘扬鲁迅先生的“海绵”精神，发扬“挤”的学习劲头，急时想着学，忙时“挤”着学，做到工作学习化，学习工作化；弘扬雷锋同志的“钉子”精神，学习只有钻得深，才能把握现代知识的发展脉搏，才能站在最前沿，真正起到领导作用；弘扬毛泽东同志的敢做“小学生”精神，虚心向群众请教，做人民群众的“小学生”；弘扬邓小平同志的“管用”精神，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观同实际工作结合起来，以理论来指导工作，促进工作，使组工干部人人成为“党务政策通”、“组工活字典”和“工作多面手”。二是养成良好习惯，以实干创一流作风。组工干部要牢固树立组织部门无小事的观念，对待每件工作都要做到精益求精，稳中求细，多出实招，力求实效。要嘴勤，在工作学习上，遇到不懂、不会、不明白的问题时，要以“敏而好学，不耻下问”的态度向身边的领导同事请教，增进彼此间的交流沟通；要手勤，所谓“厚积而薄发”，各种材料的素材来源于知识的日积月累，只有不停地尝试着去写、去练、去磨砺，才能提升写作水平；要腿勤，要经常深入基层一线调研，真实掌握基层群众的所思、所盼、所忧，为部领导提供第一手科学参考依据，才能真正挖掘问题根源，对症下药，破解难题。组工干部干事要实，要时刻抱着“干就干到最好”的态度干事，不能以“差不多、过得去”的标准做表面文章；自律要严，要做到慎交友、严律已，守得住清贫，管得住小节，耐得住寂寞，抵得住诱惑，用实际行动争做党员干部的榜样和表率。三是树立创新意识，以工作创一流业绩。组工干部必须把创新创优作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段，选准重点难点工作寻求突破，努力把常规工作做成精品、做出特色，引领和推进组织工作任务全面落实。要充分发挥持之以恒的韧劲、铁杵磨针的钻劲、敢为人先的闯劲，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，按照“常规工作做扎实、重点工作求突破、特色工作出亮点”的工作思路，不断创新方法，优选路径，提高效率。结合当前主要工作，要在完善党内民主制度、增强党的创造力凝聚力战斗力上有新突破；在提高各级领导班子领导水平和执政能力上有新突破；在聚集人才、培养人才、用好人才上有新突破；在提高选人用人公信度上有新突破；在加强基层党组织建设上有新突破；在加强组织部门自身建设，提高工作水平上有新突破。