2月2日下午，信创达公司召开2022年度述职考评会，公司总经理王晓南主持会议，党支部书记、董事长季鹏出席会议并讲话，公司领导班子及全体人员参加会议。

  

会上，全体员工结合自身岗位，就2022年重点工作及目标任务完成情况、取得成绩、存在问题和不足分别进行现场述职。公司领导班子成员根据分管工作做了全面客观总结，总经理王晓南汇报了公司2022年工作总结及2023年重点工作安排，董事长季鹏传达了集团公司2022年度工作会议精神。由领导班子组成的考评组对述职人员进行现场测评。

季鹏指出，2022年是公司面临巨大挑战的一年，打好疫情防控阻击战，加大力度推进在建项目建设、保障公司经营平稳健康发展，成为全年的重要工作。2022年全体员工咬定目标不放松，统筹兼顾落实项目开展，在国企改革三年行动、科技创新方面取得了较大成效。

季鹏强调，2023年要坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，锚定高质量发展目标，以转型发展为战略统领，全面提升发展质量效益。一是提高站位，增强忧患意识，转变工作作风和工作思路，重点聚焦数字产业发展，加强对外战略合作，走出去，对标对表，谋划公司新发展方向，探索新领域项目投资建设。二是凝聚合力，持续抓好重点工程项目建设。切实提升工程项目建设水平、工作效能，做好存量项目建设、运营。彻底解决历史遗留问题，做好风险防控，尽快回流资金，为公司经营发展提供保障。三是突出效益导向，要科学设计考核分配机制，以业绩论英雄，通过效益提升惠及全体职工。